Как управление деловой репутацией организации формирует доверие сотрудников

Управление деловой репутацией давно вышло за пределы работы с внешней аудиторией и стало инструментом внутренней стабильности. Эксперты, знающие тонкости этого процесса, уверены: образ компании напрямую влияет на уровень доверия сотрудников. Когда люди верят в своего работодателя, они работают эффективнее, остаются лояльными и поддерживают бизнес даже в кризис. Как выстроить такую систему и избежать типичных ошибок? Разберем пошаговый подход, добавим практические рекомендации и рассмотрим, почему это важно для успеха.