![С миру по нитке (Зарубежье) [01.04.2025]](http://tesera.ru/images/items/2466277,15/125x125xpa/photo.png)
![[Кейс выпускника курса Яндекс.Директ] Как привлечь фитнес-клубу 40 новых клиентов за 3 месяца через Яндекс.Директ с бюджетом 12 тысяч и увеличить прибыль на 350 000 рублей](https://convertmonster.ru/wp-content/uploads/2025/04/miniatyura-1.png)
Как собрать команду в маркетинговый стартап — где искать сотрудников и как их удержать
14% стартапов закрываются, потому что не смогли собрать сильную команду. Неудивительно. В отличие от крупных компаний, стартапы не могут позволить себе большие расходы на рекрутинг. К тому же обычно горят сроки, времени на долгие поиски нет — специалисты были нужны «еще вчера». О том, как набирать сотрудников в маркетинговый стартап, где их искать и чего ожидать от кандидатов в 2025 году, рассказывает владелец и руководитель международной партнерской сети Clicklead Network Антон Войстриков.
14% стартапов закрываются, потому что не смогли собрать сильную команду. Неудивительно. В отличие от крупных компаний, стартапы не могут позволить себе большие расходы на рекрутинг. К тому же обычно горят сроки, времени на долгие поиски нет — специалисты были нужны «еще вчера». О том, как набирать сотрудников в маркетинговый стартап, где их искать и чего ожидать от кандидатов в 2025 году, рассказывает владелец и руководитель международной партнерской сети Clicklead Network Антон Войстриков.
