Unicórnio Sword Health tem mais de 100 vagas para Portugal e lança “desafio de Hackathon”

As ideias vencedoras têm à sua espera um dos três prémios monetários: 1.250 euros (para o primeiro lugar), 750 euros (para o segundo lugar) e 500 euros (para o terceiro lugar).

Mar 12, 2025 - 11:15
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Unicórnio Sword Health tem mais de 100 vagas para Portugal e lança “desafio de Hackathon”

A Sword Health, líder global na área de Artificial Intelligence Care, acaba de lançar o desafio de Hackathon para todos aqueles com habilidades de engenharia e criatividade e que queiram desenvolver uma solução com impacto, resolvendo problemas reais e contribuindo para moldar o futuro.

A portuguesa Sword Health tem mais de 100 vagas para Portugal e anuncia que todos os interessados em participar devem fazer a sua inscrição até segunda-feira, 17 de março. “Os interessados em participar devem fazer o seu registo até 17 de março, através do website do Sword Hackathon 2025”, revela a empresa.

“O desafio termina a 12 de abril com um evento no escritório da Sword, no Porto, no qual as equipas finalistas farão um pitch e uma live demo das suas soluções a um painel de jurados”, anuncia a empresa que tem como fundador e CEO da Sword Health, Virgílio Bento.

Os participantes terão a oportunidade de apresentar os seus projetos a especialistas da áreas e concorrer a prémios para as três melhores equipas, acrescenta a Sword Health.

“Na Sword acreditamos que a inovação acontece quando abrimos portas à comunidade e damos palco a que talentos emergentes e experientes possam colaborar e desafiar o status quo. Este Hackathon é uma forma de abrir caminho para novas ideias e avanços tecnológicos, enquanto se promove a criatividade nesta área em Portugal”, refere Luís Ungaro, VP of AI da Sword Health.

“O concurso está aberto a todos os entusiastas, estudantes e profissionais, com mais de 18 anos e residentes em Portugal, que tenham conhecimentos em qualquer linguagem de programação. A experiência ou o background não são critérios eliminatórios, o que realmente importante é a capacidade de resolver problemas e transformar ideias em soluções reais”, revela a empresa.

Segundo o comunicado, as equipas podem ter até três elementos e a diversidade de conhecimentos e perspectivas é encorajada e valorizada.
O Hackathon terá início a 18 de março com uma sessão de Q&A, na qual os participantes terão a oportunidade de conhecer a tecnologia da Sword e esclarecer dúvidas sobre o desafio.Os participantes vão começar a desenvolver as suas soluções remotamente e, na semana seguinte, a 26 de março, haverá uma sessão de mentoria, na qual poderão melhorar os projetos que vão submeter a concurso.

As equipas devem submeter o seu projeto até 2 de abril, sendo que as seis finalistas serão contactadas até 7 de abril. Estas equipas terão acesso à final do Hackathon, a 12 de abril, no escritório da Sword, no Porto, onde farão o pitch e uma live demo das suas soluções a um painel de jurados composto por especialistas em IA, engenharia e inovação de produto da Sword.

As ideias vencedoras têm à sua espera um dos três prémios monetários: 1.250 euros (para o primeiro lugar), 750 euros (para o segundo lugar) e 500 euros (para o terceiro lugar).

“Os perfis procurados para o Hackathon têm alinhamento com algumas das atuais vagas na Sword Health, especialmente na equipa de Inteligência Artificial, que tem registado um crescimento muito acelerado. Nos últimos dois anos, esta equipa, que é composta a 100% por talento nacional, quintuplicou, e deverá continuar a crescer. Atualmente, a empresa tem 20 vagas para Machine Learning Engineers, Backend Engineers, AI Product Managers e Forward Deployed Engineers”, revela o unicórnio.

No total, a Sword pretende reforçar a equipa global – que conta com cerca de 1.000 profissionais – com 200 novas contratações, das quais mais de metade são para Portugal, onde já emprega mais de 400 colaboradores, espalhados pelo país.

Líder global na área de AI Care, a Sword Health desenvolveu a primeira plataforma no mundo que, graças à combinação entre Inteligência Artificial e experiência de equipas clínicas, permite que os pacientes tenham acesso a cuidados de saúde a qualquer hora e a partir de qualquer lugar. Inicialmente, a empresa focou-se em criar uma solução para a dor física, depois para a saúde pélvica e, atualmente, a sua plataforma engloba sete soluções distintas.

A Sword está disponível através de mais de 25.000 empresas, planos de saúde e organizações do setor público.