Siemens não se queixa de falta de talento e continua a contratar

Do seu ângulo de intervenção privilegiado, a direção de Recursos Humanos que lidera há 26 anos, Pedro Henriques revela ao Jornal Económico que há “condições para aumentar umas 200 pessoas este ano”. O ano passado foram 300. Contas feitas, em apenas dois anos, a Siemens Portugal vai criar meia centenas de empregos muito qualificados.

Ainda consegue arranjar engenheiros? “Não conheço nenhum projeto que não tenha avançado por não termos pessoas e, olhe que não são coisas fáceis as que aqui fazemos”, diz o responsável de RH ao Jornal Económico.

A Siemens emprega 4.200 pessoas em Portugal nas suas esferas de atuação: Smart Infrastrutures, E-mobility e Digital Industries; Hubs transnacionais em diversas áreas de TI, Cybersecurity e Serviços Partilhados. Os novos contratados reforçarão essencialmente todas estas áreas de negócio em projetos novos.

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