„Wypowiedzenie to nie egzekucja”. Jak nie uczynić ze zwolnienia tragifarsy
Utrata pracy to stres porównywalny z rozwodem czy ciężką chorobą. Pożegnanie pracownika elegancko i po ludzku jest możliwe, ale wymaga odwagi i przygotowania. Można mu ująć tragizmu, gdy od początku nie szafuje się obietnicami długoterminowej ochrony i opieki za dozgonną lojalność i zaangażowanie
Utrata pracy to stres porównywalny z rozwodem czy ciężką chorobą. Pożegnanie pracownika elegancko i po ludzku jest możliwe, ale wymaga odwagi i przygotowania. Można mu ująć tragizmu, gdy od początku nie szafuje się obietnicami długoterminowej ochrony i opieki za dozgonną lojalność i zaangażowanie