Nieobecność w pracy trzeba zgłosić jak najszybciej. Czasem nawet listownie

Obowiązkiem każdego pracownika jest świadczenie pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem oraz informowanie pracodawcy o wszelkich sytuacjach, które mogą wpłynąć na jego obecność. Jeśli nieobecność jest przewidywalna, pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o jej przyczynie oraz prognozowanym czasie. Dotyczy to m.in. zaplanowanych zabiegów medycznych czy urlopu okolicznościowego. Wielu pracowników, zwłaszcza tych z mniejszym stażem zawodowym, nie zdaje […] Nieobecność w pracy trzeba zgłosić jak najszybciej. Czasem nawet listownie

Powiązane Posty

Adwokat Barbary Skrzypek zabrał głos. Jest oświadczenie

Mar 16, 2025  0

Świątek pokazała, jak wygląda tenisowy nokaut. "Można w...

Mar 9, 2025  0

"Zawsze będę kibicował Radomiakowi". Słowa poszły w świat

Mar 10, 2025  0

Komentarze

Imię

Email

Komentarz

Komentarz do Postu