JAVA/SPRING WEBFLUX DEVELOPER
Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica ricerca:JAVA/SPRING WEBFLUX DEVELOPER (remoto)+10 anni Esperienza in contesti internazionaliRequisiti Tecnici Mandatori:Back-end: Comprovata esperienza nello sviluppo di software con competenze in Java ed il framework Spring Conoscenza della programmazione reattiva Spring WebFluxTest: JUnit, Mockito.Conoscenza della piattaforma Kafka per la gestione della comunicazioni ad eventiLingua:Italian Fluent (Mandatory)English Professional (Mandatory)French Professional (Desired)Si offre:•Possibilità di contratto a tempo indeterminato.•Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.Sede di lavoro: remotoGl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail: recruiting@omicronsrl.euL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consulenza informatica ricerca:
JAVA/SPRING WEBFLUX DEVELOPER (remoto)
- +10 anni
- Esperienza in contesti internazionali
Requisiti Tecnici Mandatori:
- Back-end: Comprovata esperienza nello sviluppo di software con competenze in Java ed il framework Spring
- Conoscenza della programmazione reattiva Spring WebFlux
- Test: JUnit, Mockito.
- Conoscenza della piattaforma Kafka per la gestione della comunicazioni ad eventi
Lingua:
- Italian Fluent (Mandatory)
- English Professional (Mandatory)
- French Professional (Desired)
Si offre:
•Possibilità di contratto a tempo indeterminato.
•Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: remoto
Gl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail: recruiting@omicronsrl.eu
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
