Fujifilm e Valore D, insieme per promuovere la cultura inclusiva

Fujifilm e Valore D, annunciano una collaborazione finalizzata che include programmi di formazione, mentoring e sensibilizzazione per promuovere la cultura inclusiva

 Fujifilm in Italia annuncia la sua adesione a Valore D, la prima associazione di imprese che promuove l’equilibrio di genere e l’inclusione, per sostenere la crescita delle aziende e, di riflesso, del paese. Con questa iniziativa, Fujifilm si impegna ulteriormente a rafforzare il suo impegno verso una cultura aziendale inclusiva, mirando a valorizzare ogni talento e a stimolare il benessere e la crescita dei propri collaboratori.

L’ingresso di Fujifilm in Valore D rappresenta un passaggio fondamentale all’interno di un ampio programma di iniziative che ha come obiettivo l’integrazione di strumenti concreti e azioni mirate a favorire la diversità e l’inclusione. L’azienda si impegna, infatti, a creare un ambiente di lavoro sempre più attento alle esigenze delle persone, dove ogni individuo possa sentirsi valorizzato e stimolato a contribuire al successo collettivo.

Fujifilm e Valore D, un ricco programma di formazione e mentoring

L’iniziativa di Fujifilm, in collaborazione con Valore D, prevede diverse azioni, tra cui programmi di formazione, mentoring e sensibilizzazione, che coinvolgeranno i dipendenti in attività volte a promuovere l’inclusività in tutti i suoi aspetti. Giulia Zamparo, Human Capital Development Manager di Fujifilm in Italia, sottolinea: “L’adesione a Valore D rappresenta un passo importante per Fujifilm nel portare avanti iniziative concrete di inclusione. La diversità è un valore fondamentale per il nostro gruppo, che alimenta l’innovazione e la crescita. Valorizzare le persone nelle loro unicità è essenziale per costruire un futuro più equo e sostenibile.”

A partire da aprile 2025, i dipendenti di Fujifilm saranno coinvolti in una serie di eventi, corsi formativi e tavole rotonde, tutte finalizzate a promuovere una cultura aziendale che permetta a ogni individuo di esprimere pienamente il proprio potenziale. Grazie alla partnership con Valore D, l’azienda potrà offrire un’esperienza di apprendimento coinvolgente, che stimolerà il pensiero inclusivo e favorirà il cambiamento all’interno della cultura aziendale.

Inoltre, Fujifilm ha realizzato in passato progetti di grande impatto, come il vocabolario per il linguaggio in evoluzione The 100 Words, che riassume parole e concetti per orientarsi nelle sfide globali contemporanee. Non meno rilevante è stato il progetto Women4Women, un’iniziativa che va oltre l’aspetto editoriale e che ha creato un vero e proprio ecosistema di confronto e ispirazione per dare voce alle donne che contribuiscono al cambiamento in vari settori.

Un futuro di equità, parità e inclusione

L’adesione a Valore D segna un ulteriore passo verso la strategia di crescita responsabile di Fujifilm, che si basa su valori di equità, parità e inclusione. Con questo impegno, l’azienda non solo rafforza il suo ruolo nel promuovere un cambiamento culturale positivo, ma contribuisce anche a migliorare il mondo del lavoro, rendendolo sempre più inclusivo e attento alle diverse esigenze delle persone.

Fujifilm è determinata a proseguire su questa strada, con l’obiettivo di fare dell’inclusività un pilastro fondamentale della sua visione aziendale, offrendo ai propri dipendenti un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale in modo autentico e valorizzato.

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