CCNL Metalmeccanici: stipendio tabellare per livello

Sciopero il 28 marzo per il mancato rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria, che rappresenta lo strumento principale per regolamentare i rinnovi stipendiali e i rapporti di lavoro nel settore industriale ma che al momento è scaduto a giugno 2024. Le tabelle per i metalmeccanici, che dovrebbero  essere adeguate all’inflazione, indicano i livelli salariali minimi per i lavoratori delle aziende aderenti, con l’aggiunta di bonus e indennità, tra cui il premio perequativo.

Per il rinnovo 2024-2027 la strada è in salita, con Federmeccanica e Assistal che non hanno accolto le richieste sindacali (orario di 35 ore settimanali e aumenti retributivi di 280 euro) e con la rottura della trattativa da ormai 4 mesi.

Con l’ultimo rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale, lo scorso giugno, le retribuzioni tabellari del Metalmeccanici erano salite a 137,52 euro al livello C mentre l’Elemento Perequativo era stato fissato in misura pari a 485 euro lordi per i dipendenti che non percepiscono superminimi o altri premi soggetti a contribuzione (tranne quelli con il CCNL Artigiani).

In attesa di sviluppi, analizziamo nel dettaglio come sono calcolati gli stipendi netti dei Metalmeccanici, le tabelle salariali aggiornate al 2025 e il funzionamento del premio perequativo.

CCNL Metalmeccanica Industria: minimi tabellari

Per quanto riguarda gli adeguamenti dei minimi tabellari del CCNL Metalmeccanici Federmeccanica e Assistal, in base all’indice IPCA preso a riferimento, gli ultimi incrementi di stipendio sono stati i seguenti (superiori a quanto previsto da contratto), ed applicati da giugno 2024.

Importi minimi per livello

Indennità di trasferta

Aggiornati anche gli importi delle indennità di trasferta e di reperibilità:

• trasferta intera 49,68 euro
• quota per pranzo o cena 12,89 euro
• quota pernottamento 23,90 euro

Indennità di reperibilità

Premio perequativo Metalmeccanici

A giugno 2023 lo scatto perequativo del premio concesso ai Metalmeccanici era stato di 123,40 euro invece che di 27 euro (rivalutazione 6,6%) grazie alla clausola di adeguamento all’inflazione secondo l’Indice IPCA. Nella busta paga di giugno 2024 si è applicato invece il 6,9%. Si tratta di incrementi che tengono conto a livello contrattuale degli adeguamenti per rivalutazione Istat (assorbita dagli aumenti) e che si vanno ad aggiungere alle indennità di trasferta e reperibilità maggiorate (già scattate lo scorso anno). Per il rinnovo 2024-2027 questo è un nodo su cui non si trova accordo tra le parti.

Stipendio netto dei Metalmeccanici: come funziona

Entrando dunque nel merito del CCNL Metalmeccanici, è importante fare presente che lo stipendio di un metalmeccanico varia a seconda dell’esperienza, del ruolo e del livello in cui è inquadrato il lavoratore.

Quanto guadagna ad esempio un operaio di industria? Un operaio metalmeccanico percepisce in media uno stipendio netto di 1.250 euro al mese che corrispondono ad una RAL (Retribuzione Annua Lorda) di circa 22.200 euro all’anno e la retribuzione netta mensile va da un minimo di 750 euro a un massimo di 1.800 euro.

In generale, la busta paga di un metalmeccanico risulta più leggera di circa 300 euro  rispetto alla retribuzione media nazionale (-19%).

CALCOLO STIPENDIO NETTO ONLINE

Come sono strutturate le tabelle dei Metalmeccanici

Le tabelle salariali del CCNL metalmeccanici sono suddivise in livelli retributivi che determinano la paga base per ogni categoria di lavoratore. Questi livelli variano in base all’esperienza, alle mansioni e alle responsabilità assunte all’interno dell’azienda. Le ultime tabelle contrattuali mostrano incrementi rispetto agli anni precedenti, con una maggiorazione legata all’inflazione e agli accordi contrattuali stipulati tra sindacati e datori di lavoro.

Nel CCNL metalmeccanico sono previsti diversi livelli retributivi, che spaziano da figure operative a dirigenti. Ogni livello ha un importo fisso che può essere integrato con il premio perequativo, il quale viene distribuito in base alla produttività aziendale e ai risultati raggiunti.

Livelli e retribuzioni Metalmeccanici per inquadramento

Nel CCNL Metalmeccanici vengono definite le retribuzioni lorde mensili minime per ogni livello e la roadmap dei loro aumenti.

I livelli di inquadramento del CCNL Metalmeccanici sono nove, ricompresi in quattro campi di responsabilità di ruolo.

Campo D – Ruoli Operativi

• Livelli D1 e D2 (ex livello 1, 2 e 3 metalmeccanico).

Campo C – Ruoli Tecnico Specifici

• Livelli C1, C2 e C3 (ex livello 3S, 4 e 5 metalmeccanico).

Campo B – Ruoli Specialistici e Gestionali

• Livelli B1, B2 e B3 (ex livello 5s, 6 e 7 metalmeccanico).

Campo A – Ruoli di Gestione del cambiamento e Innovazione

• Livello A1 (ex livello 8 metalmeccanico).

Stipendio netto Metalmeccanico per livello

Per il calcolo dello stipendio netto a partire dalla RAL (lordo mensile moltiplicato per il numero di mensilità), al di là del livello previsto e dalla mansione svolta, il procedimento è sempre quello di sottrarre al lordo la tassazione della busta paga, ovvero le imposte (IRPEF e addizionali) e i contributi previdenziali a carico del lavoratore. In caso di diritto al Bonus Renzi e alle detrazioni fiscali spettanti per i familiari a carico (figli e coniuge), il loro importo si aggiunge al netto in busta paga.

Tabelle retributive dei Metalmeccanici

Retribuzioni lorde mensili minime

Le tabelle retributive dei dipendenti metalmeccanici, incamerando l’adeguamento IPCA di giugno 2024, sono ad oggi le seguenti:

• Livello A1 (ex livello 8)  2.800,71 €
• Livello B3 (ex livello 7)  2.735,18 €
• Livello B2 (ex livello 6) 2.449,99 €
• Livello B1 (ex livello 5S) 2.283,65 €
• Livello C3 (ex livello 5) 2.130,56 €
• Livello C2 (ex livello 4) 1.989,38 €
• Livello C1 (ex livello 3S) 1.948,18 €
• Livello D2 (ex livello 3) 1.906,99 €
• Livello D1 (ex livello 1 e 2) 1.719,67 €

Minimi tabellari in base all’ultima rivalutazione ISTAT

Il premio perequativo nel CCNL metalmeccanico

Il premio perequativo è un bonus annuale che viene erogato a tutti i lavoratori del settore metalmeccanico. Questo premio non è fisso, ma dipende dalla produttività e dai risultati aziendali raggiunti durante l’anno. La distribuzione del premio può variare tra i livelli.

Nel 2024, il premio perequativo ha visto un aumento legato all’inflazione programmata, per contrastare l’aumento del costo della vita.

Rivalutazioni e indennità

Vediamo adesso tutte le voci che contribuiscono agli aumenti in busta paga.

Rivalutazioni ISTAT

L’accordo per gli adeguamenti retributivi dovuti alla rivalutazione Istat e per l’aumento delle indennità di trasferta e di reperibilità prevede una quota di incremento per l’adeguamento all’inflazione assorbita dagli aumenti previsti dal rinnovo del contratto.

Indennità di trasferta dal 1° giugno 2024

• trasferta intera 49,68 euro
• quota per pranzo o cena 12,89 euro
• quota pernottamento 23,90 euro

Indennità di reperibilità

• compenso giornaliero per reperibilità di 16 ore: per i livelli D1, D2 e C1, 4,99 euro; per i livelli C2 e C3, 5,95 euro; per i livelli B1, B2, B3 e A1, 6,83 euro;
• compenso giornaliero per reperibilità di 24 ore: per i livelli D1, D2 e C1, 7,51 euro; per i livelli C2 e C3, 9,33 euro; per i livelli B1, B2, B3 e A1, 11,24 euro;
• compenso giornaliero per reperibilità di 24 ore festiva: per i livelli D1, D2 e C1, 8,11 euro; per i livelli C2 e C3, 10,01 euro;
  per i livelli B1, B2, B3 e A1, 11,83 euro;
• compenso settimanale per reperibilità su 6 giorni: per i livelli D1, D2 e C1, 32,46 euro; per i livelli C2 e C3, 39,08 euro; per i livelli B1, B2, B3 e A1, 45,39 euro;
• compenso settimanale per reperibilità su 6 giorni con festivo: per i livelli D1, D2 e C1, 33,06 euro; per i livelli C2 e C3, 39,76 euro; per i livelli B1, B2, B3 e A1, 45,98 euro;
• compenso settimanale per reperibilità su 6 giorni con festivo e giorno libero: per i livelli D1, D2 e C1, 35,58 euro; per i livelli C2 e C3, 43,14 euro; per i livelli B1, B2, B3 e A1, 50,39 euro.

Calcolo stipendio netto Metalmeccanici: importi ed esempi

Per calcolare lo stipendio netto, è importante partire dal lordo mensile, che include la paga base e gli eventuali bonus o premi come il premio perequativo. A questo importo, si sottraggono le imposte, i contributi previdenziali e le altre eventuali trattenute.

Un esempio di calcolo per un impiegato con stipendio lordo di 30.000 € annui, con un premio perequativo di 1.200 €, è il seguente:

• Stipendio lordo annuale: 30.000 €
• Premio perequativo: 1.200 €
• Totale lordo annuale: 31.200 €
• Imposte: circa 25%
• Contributi previdenziali: circa 9%
• Stipendio netto annuale: circa 22.500 €.

Un altro esempio: la busta paga di un metalmeccanico 5° livello, livello C3, mostra un lordo mensile di 1.844,64 euro, pari ad uno stipendio netto di 1.343 € al mese (17.462 € € l’anno netti, per un lordo di circa 24mila euro, considerando 13 mensilità). Prendendo invece un 4° livello metalmeccanico, lo stipendio netto sarà invece di circa 1.266 € al mese, ovvero 16.462 € l’anno, con una RAL di 22.400 euro circa.

In base alle tabelle retributive, tutti gli importi aumentano direttamente su base RAL, per cui il meccanismo di calcolo per lo stipendio netto resta lo stesso ma con base lorda maggiorata.

Contratti Metalmeccanici: rinnovi e novità

Prima di analizzare in dettaglio il CCNL Metalmeccanici, con relative tabelle retributive e aumenti, facciamo prima una premessa per distinguere quello più diffuso (ossia quello Federmeccanica-Assistal, scaduto il 30 giugno 2024 e per il quale sono già partiti gli incontri per il rinnovo) dagli altri Contratti Nazionali di settore.

Vediamo quindi la situazione per i diversi CCNL dei Metalmeccanici e quali scatti di stipendio sono definiti per ogni livello.

CCNL Federmeccanica-Assistal

Il CCNL Metalmeccanico interessa oltre 1 milione e mezzo di addetti all’industria metalmeccanica privata (Federmeccanica) e all’installazione di impianti (Assistal). Stipulato tra organizzazioni sindacali di categoria (Fim, Fiom, Uilm) e datoriali (Federmeccanica e Assistal), ha durata triennale ed è scaduto il giugno 2024.

Testo CCNL Metalmeccanici

La situazione è al momento in stallo, per mancato accoglimenti delle richieste sindacali (orario di 35 ore settimanali e aumento mensile di 280 euro).

CONTRATTO AREA ARTIGIANI

Siglato da Fim-Fiom-Uilm assieme a CNA, Confartigianato e Claai, il rinnovo del Contratto per Artigiani del settore Comunicazione riguarda 500.000 lavoratori e 130.000 imprese. Una prima intesa preliminare è stata siglata il 18 novembre 2024, mentre il precedente contratto è scaduto nel 2022 ed il nuovo avrà validità 2023-2026.

Rinnovato invece il CCNL dei Metalmeccanici Artigiani 2024-2026 (Area Meccanica) per gli addetti al settore metalmeccanico e di installazione impianti, orafi e odontotecnici, restauratori di beni culturali, per i quali sono scattati aumenti di stipendio dal 1° dicembre 2024.

L’accordo sottoscritto infine da Conflavoro PMI, Fesica-Confsal e Confsal prevede aumenti contrattuali salariali (es.: per 1° livello, 63 euro), nuovi minimi tabellari e orario di lavoro, novità per straordinari, trasferte e malattia, nuova disciplina per apprendistato, tempo determinato e parziale, contratto di inserimento.

UNIONMECCANICA – CONFAPI

Il Contratto riguarda 40mila PMI industriali e manifatturiere del settore metalmeccanico per oltre 420.000 lavoratori. Da giugno 2024, gli adeguamenti dei minimi contrattuali dei Metalmeccanici Confapi sono i seguenti:

Minimi Metalmeccanici CONFAPI

Reperibilità CCNL

CCSL

Il contratto collettivo specifico (CCSL) di primo livello sostituisce nel gruppo FCA-CNH il contratto nazionale di lavoro. Il 10 ottobre è stata presentata la nuova piattaforma per il rinnovo del CCSL 2023-26.

CONFIMI

Nel settore delle PMI metalmeccaniche e della installazione di impianti, dal 2013 è il primo contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto da FIM-CISL e UILM-UIL assieme a CONFIMI IMPRESA MECCANICA.

CONTRATTO ORAFI E ARGENTIERI

Rinnovato nel 2021, il CCNL per addetti del settore orafo, argentiero e della gioielleria interessa oltre 30mila addetti e 9mila imprese rappresentate da Confindustria Federorafi, – federazione nazionale orafi, argentieri e gioiellieri.

CONTRATTO COOPERATIVE

Il Contratto delle Cooperative metalmeccaniche è stato rinnovato fino al 2024 e riguarda oltre 20.000 lavoratori di cooperative metalmeccaniche di Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Toscana, Veneto.

Per approfondimenti sui singoli rinnovi, si può consultare la banca dati CNEL.