Organismes de formation : 6 (nouveaux) services à proposer à ses clients ?

Dans une conjoncture économique “délicate” en France, organisme de formation (OF) et formateurs indépendants (CFI) doivent faire face à de nouvelles attentes de nos clients-entreprises. Et l’immobilisme n’a vraiment pas sa place, au moment où il s’agit aussi de pérenniser nos activités, intégrer l’IA et faire face à l’apparition de nouveaux entrants sur les marchés de la formation continue.  Dans cet article, nous avons identifié six (nouveaux) services concrets permettant d’accompagner efficacement nos clients L&D et d’affirmer nos positions sur un marché exigeant. La liste n’est bien sûr pas exhaustive et nos lecteurs patrons d’OF ou CFI, auront certainement d’autres idées !

Service n°1 : accompagner les entreprises dans le déploiement des “apprentissages in situ“

Notre avis :  ce type de service, s’appuyant notamment sur l’AFEST, mais pas seulement, rencontre déjà une forte demande de la part des entreprises de “savoir-faire” et “savoir-servir” et chez celles à “forte intensité de main d’oeuvre / de travail”.

Service n°2 : proposer des packs intégration / on boarding + formation, pour tous les nouveaux entrants ! 

Notre avis : ce service peut vraiment aider à sécuriser les premiers mois (notamment la période d’essai, assez “critique”) d’un nouveau salarié (CDD, CDI, alternant, etc.) au sein d’une organisation. Or l’intégration et la fidélisation sont de sacrés défis pour beaucoup d’employeurs !

Service n°3 : réaliser un diagnostic des compétences clés internes et monter des plans de développement individuels et collectifs…

Notre avis : ce service concerne les entreprises qui ont un “risque compétences”, par exemple à l’occasion du départ en retraite des baby-boomers ou du fait de l‘obsolescence des savoirs. Et là aussi, ça fait beaucoup d’employeurs !

Service n°4 : créer et animer des “communautés d’apprentissage” !  

Notre avis : ce service intéresse plus particulièrement les entreprises qui souhaitent capitaliser leurs connaissances.

Service n°5 : aider l’entreprise à proposer des “VAE inversées” à ses salariés…  

Notre avis : ce service répond aux attentes des entreprises qui souhaitent fidéliser et reconnaître leurs salariés investis !

Service n°6 : conseiller l’entreprise dans l’abondement des CPF de ses salariés

Notre avis : ce service va concerner les entreprises souhaitant la jouer “gagnant-gagnant” avec leurs salariés, autour de l’utilisation optimale du CPF.