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La part des entreprises qui se dotent d’instances représentatives du personnel a baissé
La réforme des instances de dialogue social se traduit par un recul du nombre d’entreprises qui ont des représentants pour défendre les droits des salariés, révèle une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du travail. Les candidats aux élections professionnelles se raréfient.
La réforme des instances de dialogue social se traduit par un recul du nombre d’entreprises qui ont des représentants pour défendre les droits des salariés, révèle une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du travail. Les candidats aux élections professionnelles se raréfient.
