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Frustrés, fatalistes, rebelles… 60% des jeunes salariés envisagent de quitter leur entreprise d’ici à cinq ans
L’Institut Montaigne a identifié quatre catégories de jeunes actifs. Les jeunes les plus diplômés semblent les plus déçus par leur travail par rapport à leurs attentes en sortie d’école.
L’Institut Montaigne a identifié quatre catégories de jeunes actifs. Les jeunes les plus diplômés semblent les plus déçus par leur travail par rapport à leurs attentes en sortie d’école.
