Los costes laborales subieron un 2,3% en el último trimestre al menor ritmo desde la pandemia

El coste laboral de las empresas, que incluye tanto las remuneraciones a los trabajadores como las cotizaciones sociales, subió un 2,3% en el cuarto trimestre del año pasado con respecto al mismo periodo del año anterior, al menor ritmo desde 2021, cuando la actividad del sector privado seguía muy marcada por los efectos de la pandemia de Covid. Estos datos se han hecho públicos en un momento de intenso debate entre sindicatos y empresarios por la reducción de la jornada laboral y el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

La subida de los costes laborales es 3,1 puntos inferior a la registrada el trimestre previo, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) que ha publicado este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), si bien el coste laboral encadena ya catorce trimestres de alzas interanuales. Eso sí, la intensidad de las subidas va por 'barrios' o por sectores, siendo muy superior a la media en la banca y los seguros y situándose por debajo en aquellos más ligados al 'ladrillo'.

Por componentes, el coste salarial se ha incrementado en el último trimestre del año pasado un 2,2% interanual, mientras que los otros costes subieron a un ritmo algo mayor, un 2,6%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, ha crecido un 2,7% interanual entre octubre y diciembre de 2024.

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 3,7% entre octubre y diciembre en relación al mismo periodo de 2023, su menor tasa en dos años. Con este repunte, se encadenan también 14 trimestres de tasas positivas en la serie corregida.

14 trimestres seguidos de subidas

En tasa trimestral (cuarto trimestre de 2024 sobre tercer trimestre del mismo año), el coste laboral por hora trabajada ha aumentado un 0,3% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, tasa 1,2 puntos inferior a la del trimestre anterior y la más moderada desde el segundo trimestre de 2022. Pese a ello, con esta subida también se acumulan ya 14 trimestres de alzas trimestrales.

Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral se ha incrementado un 1,2% entre octubre y diciembre de 2024 debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios respecto al trimestre previo.

Suben más en las actividades financieras

En el cuarto trimestre la mayor subida de los costes laborales la registraron las actividades financieras y de seguros, con un aumento del 6%, seguidas de las industrias extractivas, con un repunte del 5,9%, y de las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, con un 5,7% de avance, todo ello corregido de los efectos de calendario y de la estacionalidad.

En el lado opuesto, las subidas más moderadas en este periodo se dieron en la construcción, con un alza del 1,8% en el cuarto trimestre; en las actividades inmobiliarias, con un 2,1%. Ambas actividades vieron incrementarse menos los costes laborales en un contexto de fuerte actividad y en el que las empresas del sector siguen encontrándose con problemas para cubrir vacantes. Además y en un momento en el que el conjunto de las administraciones tienen que ajustarse el cinturón para cumplir con las reglas de déficit y deuda fijadas por Europa, el alza de costes laborales en la Administración Pública y Defensa y Seguridad Social Obligatoria, fue del 2,2%.