Los costes laborales suben más de 112 euros al mes en 2024 y superan los 3.258 euros por empleado
El coste laboral de las empresas en España aumentó un 3,6% en 2024 , 112,15 euros, hasta situarse en los 3.258,14 euros por trabajador y mes , según los datos publicados este lunes en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) por el Instituto Nacional de Estadística (INE) . Así, la cifra que deben desembolsar los empresarios por trabajador sigue al alza, acumulando 16 trimestres consecutivos en aumento. Aunque el ascenso del cuarto trimestre del periodo referido ha sido el menos pronunciado desde el primer trimestre de 2021 , cuando se situó en un 1,4%, la cantidad que deben pagar los empresarios por cada trabajador es la más alta desde el año 2000 que empezó a publicarse esta estadística, por encima del umbral de los 3.000 euros que se superó en el primer trimestre de 2024 . Cabe destacar la metodología empleada por el INE donde el coste laboral incluye los desembolsos que deben hacer las empresas por trabajador. Es decir, se trata de la suma del salario más 'otros costes', entre los que se ubican las cotizaciones a la Seguridad Social. De este desglose, 'otros costes' experimentó la tasa interanual que más repuntó, con un 3,7%, superior al 3,5% registrado en la tasa interanual del coste de los salarios. Un repunte que estuvo motivado por la subida de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social , principal componente de dichos costes, al crecer un 4% entre octubre y diciembre de 2024, según los datos del INE. No obstante, el coste salarial se encuentra por encima de los 'otros costes', con 2.442,32 euros por empleado y mes frente a 815,82 euros, respectivamente. Así, en términos brutos los salarios, donde se incluyen todas las remuneraciones bien en metálico bien en especie, han llegado a la cantidad más alta en un cuarto trimestre desde que la entidad estadística comenzó a registrar la serie hace veinticinco años. Con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados , el coste laboral por trabajador se incrementó un 3,7% en tasa anual y un 0,6% en tasa trimestral. Distinguiendo por sector de actividad, el coste laboral registró sus mayores subidas en Industrias extractivas , donde repuntó un 7,7%, hasta los 4.893,72 euros por trabajador al mes, por delante de Actividades financieras y de seguros, con un alza del 7,1% hasta los 5.824,75 euros por trabajador, y de otros servicios, con una subida del 6,3%, situándose en los 2.339.80 euros. En contraposición a la Construcción, con un incremento del 0,8% en el cuarto trimestre, hasta los 3.242,31 euros por trabajador al mes, seguido de Actividades administrativas y servicios auxiliares y Suministro de energía, gas, vapor y aire acondicionado, sectores donde se dieron los menores auges. Por comunidades autónomas, Extremadura, Región de Murcia y Asturias presentaron los mayores aumentos del coste laboral, mientras que Cantabria, País Vasco y Aragón fueron las regiones con unos incrementos más moderados. El número de vacantes fue de 148.018 para el trimestre referido, es decir, hubo 8.704 vacantes más que entre octubre y diciembre de 2023. De ellas, el 90,2% se encontró en el sector Servicios, el 3,1% en Construcción y el 6,6% en Industria. Por comunidades autónomas, las regiones con mayor número de vacantes fueron Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. En el lado contrario se situaron La Rioja, Extremadura y Cantabria con la menor cantidad de puestos vacantes.
El coste laboral de las empresas en España aumentó un 3,6% en 2024 , 112,15 euros, hasta situarse en los 3.258,14 euros por trabajador y mes , según los datos publicados este lunes en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) por el Instituto Nacional de Estadística (INE) . Así, la cifra que deben desembolsar los empresarios por trabajador sigue al alza, acumulando 16 trimestres consecutivos en aumento. Aunque el ascenso del cuarto trimestre del periodo referido ha sido el menos pronunciado desde el primer trimestre de 2021 , cuando se situó en un 1,4%, la cantidad que deben pagar los empresarios por cada trabajador es la más alta desde el año 2000 que empezó a publicarse esta estadística, por encima del umbral de los 3.000 euros que se superó en el primer trimestre de 2024 . Cabe destacar la metodología empleada por el INE donde el coste laboral incluye los desembolsos que deben hacer las empresas por trabajador. Es decir, se trata de la suma del salario más 'otros costes', entre los que se ubican las cotizaciones a la Seguridad Social. De este desglose, 'otros costes' experimentó la tasa interanual que más repuntó, con un 3,7%, superior al 3,5% registrado en la tasa interanual del coste de los salarios. Un repunte que estuvo motivado por la subida de las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social , principal componente de dichos costes, al crecer un 4% entre octubre y diciembre de 2024, según los datos del INE. No obstante, el coste salarial se encuentra por encima de los 'otros costes', con 2.442,32 euros por empleado y mes frente a 815,82 euros, respectivamente. Así, en términos brutos los salarios, donde se incluyen todas las remuneraciones bien en metálico bien en especie, han llegado a la cantidad más alta en un cuarto trimestre desde que la entidad estadística comenzó a registrar la serie hace veinticinco años. Con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados , el coste laboral por trabajador se incrementó un 3,7% en tasa anual y un 0,6% en tasa trimestral. Distinguiendo por sector de actividad, el coste laboral registró sus mayores subidas en Industrias extractivas , donde repuntó un 7,7%, hasta los 4.893,72 euros por trabajador al mes, por delante de Actividades financieras y de seguros, con un alza del 7,1% hasta los 5.824,75 euros por trabajador, y de otros servicios, con una subida del 6,3%, situándose en los 2.339.80 euros. En contraposición a la Construcción, con un incremento del 0,8% en el cuarto trimestre, hasta los 3.242,31 euros por trabajador al mes, seguido de Actividades administrativas y servicios auxiliares y Suministro de energía, gas, vapor y aire acondicionado, sectores donde se dieron los menores auges. Por comunidades autónomas, Extremadura, Región de Murcia y Asturias presentaron los mayores aumentos del coste laboral, mientras que Cantabria, País Vasco y Aragón fueron las regiones con unos incrementos más moderados. El número de vacantes fue de 148.018 para el trimestre referido, es decir, hubo 8.704 vacantes más que entre octubre y diciembre de 2023. De ellas, el 90,2% se encontró en el sector Servicios, el 3,1% en Construcción y el 6,6% en Industria. Por comunidades autónomas, las regiones con mayor número de vacantes fueron Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. En el lado contrario se situaron La Rioja, Extremadura y Cantabria con la menor cantidad de puestos vacantes.
