Intensificarán la huelga en Mission Foods de Borox ante la «imposición unilateral» del 5º turno
Comisiones Obreras intensificará la huelga en la factoría de Mission Foods de la localidad de Borox ( Toledo ) ante la «imposición unilateral» por parte de la empresa del 5º turno a partir del próximo 3 de marzo. El sindicato iniciará además la vía judicial para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras ante esta tropelía. Así lo han anunciado este miércoles en rueda de prensa, Javier García Barroso, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO Toledo; Wolfgang Emil Kady Uzcategui, presidente del Comité de empresa de Mission Foods, y Eloy Carrasco López y Nicusor Stelian Marin, miembros del comité de empresa. La huelga indefinida, que este miércoles ha cumplido su tercer día, tiene un seguimiento masivo . El seguimiento fue del 85% en el primer día, «pese a las maniobras de la empresa» de contratar personas por ETT o poner a hacer el trabajo a empleados de otras áreas. Motivo por el que el sindicato presentó este martes una denuncia ante la Inspección de Trabajo por vulneración del derecho de huelga, logrando que se pararan todas las líneas de producción, según ha informado CCOO en nota de prensa. García Barroso ha explicado que este martes por la tarde la empresa comunicó a las personas trabajadoras afectadas la imposición del 5º turno a partir del próximo 3 de marzo, informándoles en una carta de 19 páginas, que en caso de negarse a hacerlo se irían de la empresa con una indemnización de 20 días por año . Esto supone, según el sindicato, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que «no se está haciendo respetando lo que dice la ley» y que, por tanto, el sindicato va a defender jurídicamente, presentando conflicto colectivo ante el Juzgado de lo Social. «No podemos permitir que una multinacional con 480 personas trabajadoras cometa estos abusos y trate tan mal a sus empleados, la empresa está desnortada y su actitud es abusiva«. Según el sindicato, este 5º quinto turno la empresa solo lo quiere aplicar en el almacén y en el área denominado Borox 2, ya que estas personas trabajadoras tiene una menor antigüedad y por ende supone un menor coste para la empresa en indemnizaciones. «Las personas afectadas verán modificada su jornada laboral y supone la obligatoriedad de trabajar los fines de semana, algo que antes era voluntario, recibiendo un plus por el trabajo en domingo y que ahora no se cobrará. Además, repercute a la conciliación de la vida laboral y familiar, que se verá gravemente afectada». El sindicato pide la dimisión de la dirección de Mission Foods en Borox «no está haciendo bien su trabajo, no entiende lo que son las relaciones laborales y está vulnerando los derechos de las personas trabajadoras», afirma el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO Toledo. Por su parte, el presidente del Comité de empresa de Mission Foods en Borox ha denunciado las «amenazas e intimidación por parte de la empresa tanto para suspender la huelga para poder negociar y aceptar la propuesta de la empresa, como amenazas por parte de la Gerencia de Recursos Humanos en el momento de hacer la huelga, diciendo a las personas trabajadoras vas a la huelga o no, lo que cohíbe el derecho de huelga. Comisiones Obreras ha manifestado su disposición a negociar y buscar una solución a este conflicto, pero en tanto esto ocurra se intensificará la huelga y la acción sindical para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Comisiones Obreras intensificará la huelga en la factoría de Mission Foods de la localidad de Borox ( Toledo ) ante la «imposición unilateral» por parte de la empresa del 5º turno a partir del próximo 3 de marzo. El sindicato iniciará además la vía judicial para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras ante esta tropelía. Así lo han anunciado este miércoles en rueda de prensa, Javier García Barroso, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO Toledo; Wolfgang Emil Kady Uzcategui, presidente del Comité de empresa de Mission Foods, y Eloy Carrasco López y Nicusor Stelian Marin, miembros del comité de empresa. La huelga indefinida, que este miércoles ha cumplido su tercer día, tiene un seguimiento masivo . El seguimiento fue del 85% en el primer día, «pese a las maniobras de la empresa» de contratar personas por ETT o poner a hacer el trabajo a empleados de otras áreas. Motivo por el que el sindicato presentó este martes una denuncia ante la Inspección de Trabajo por vulneración del derecho de huelga, logrando que se pararan todas las líneas de producción, según ha informado CCOO en nota de prensa. García Barroso ha explicado que este martes por la tarde la empresa comunicó a las personas trabajadoras afectadas la imposición del 5º turno a partir del próximo 3 de marzo, informándoles en una carta de 19 páginas, que en caso de negarse a hacerlo se irían de la empresa con una indemnización de 20 días por año . Esto supone, según el sindicato, una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que «no se está haciendo respetando lo que dice la ley» y que, por tanto, el sindicato va a defender jurídicamente, presentando conflicto colectivo ante el Juzgado de lo Social. «No podemos permitir que una multinacional con 480 personas trabajadoras cometa estos abusos y trate tan mal a sus empleados, la empresa está desnortada y su actitud es abusiva«. Según el sindicato, este 5º quinto turno la empresa solo lo quiere aplicar en el almacén y en el área denominado Borox 2, ya que estas personas trabajadoras tiene una menor antigüedad y por ende supone un menor coste para la empresa en indemnizaciones. «Las personas afectadas verán modificada su jornada laboral y supone la obligatoriedad de trabajar los fines de semana, algo que antes era voluntario, recibiendo un plus por el trabajo en domingo y que ahora no se cobrará. Además, repercute a la conciliación de la vida laboral y familiar, que se verá gravemente afectada». El sindicato pide la dimisión de la dirección de Mission Foods en Borox «no está haciendo bien su trabajo, no entiende lo que son las relaciones laborales y está vulnerando los derechos de las personas trabajadoras», afirma el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO Toledo. Por su parte, el presidente del Comité de empresa de Mission Foods en Borox ha denunciado las «amenazas e intimidación por parte de la empresa tanto para suspender la huelga para poder negociar y aceptar la propuesta de la empresa, como amenazas por parte de la Gerencia de Recursos Humanos en el momento de hacer la huelga, diciendo a las personas trabajadoras vas a la huelga o no, lo que cohíbe el derecho de huelga. Comisiones Obreras ha manifestado su disposición a negociar y buscar una solución a este conflicto, pero en tanto esto ocurra se intensificará la huelga y la acción sindical para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
