CCOO exige al Gobierno una subida salarial a los funcionarios que garantice al menos el IPC

Los sindicatos empiezan a movilizarse para exigir una nueva subida salarial a los empleados públicos, una vez la anterior ronda de mejoras retributivas —que se extendía entre 2022 y 2024— ya ha quedado agotada. Desde Comisiones Obreras han convocado una concentración ante el Ministerio de Hacienda el 8 de abril para exigir un nuevo acuerdo que, en su opinión, debe incluir una cláusula que garantice que los salarios suben al menos lo mismo que el IPC. Si el Ejecutivo no atiende a sus reivindicaciones, las protestas irán en aumento, advierten.

Así lo ha expresado Lucho Palazzo, coordinador del Área Pública de CCOO, en una rueda de prensa en la que se han presentado las movilizaciones. Por el momento, el sindicato no ha querido desvelar la propuesta de subida salarial que llevarán a la mesa. No obstante, Palazzo sí ha aclarado que se buscará una fórmula a tres años como en el anterior acuerdo, también con una parte "fija y una variable" que garantice que los empleados públicos recuperan el poder adquisitivo perdido estos años de fuerte inflación. "No puede ser que llegados a las puertas de abril [el Gobierno] no hayan hecho una oferta de subida salarial para 2025", ha señalado.

Es importante recordar que el pacto salarial anterior incluía mejoras retributivas de hasta el 3,5% para 2022 y 2023 y del 2,5% en 2024. De hecho, el Gobierno todavía tiene pendiente aprobar parte de la subida que quedó pendiente el año pasado. Los empleados públicos todavía no han recibido un 0,5% del incremento pactado para 2024, que debe de pasar por Consejo de Ministros en algún momento. "No hay motivos para que no se apruebe una subida que ya ha sido autorizada y que cumple con todos los requisitos que se habían pactado", ha señalado Palazzo.

Aun con todo, los sueldos de los empleados públicos crecieron un 9,8% en el acumulado de esos tres años, una cifra que se ha quedado por debajo de la subida del coste de la vida, que fue del 12,5% en ese mismo periodo. Los empleados públicos se han convertido así en uno de los colectivos que peor parado ha salido de estos años de inflación. Los salarios privados están creciendo por encima de las cantidades pactadas para el sector público y también lo ha hecho el salario mínimo. Si bien es cierto que, a diferencia del sector público, en el privado las subidas no son homogéneas y dependen de cada sector y situación empresarial.

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