Management: Viel Druck, wenig Anerkennung – das Dilemma der Mittelmanager
Firmen dünnen ihr Mittelmanagement aus. Für Chefs bedeutet das: mehr Mitarbeiter – und sogar einige aus anderen Bereichen. Wie gelingt Führung trotzdem?
Firmen dünnen ihr Mittelmanagement aus. Für Chefs bedeutet das: mehr Mitarbeiter – und sogar einige aus anderen Bereichen. Wie gelingt Führung trotzdem? 
