Ein Unternehmen schaffte das Homeoffice ab und hat jetzt ein ungewöhnliches Problem: 25 % der Mitarbeiter kündigen

Eine Firma schafft das Homeoffice ab, um Kosten zu sparen. Doch die Mitarbeiter kämpfen gegen die Pläne des Arbeitgebers. Mit überraschenden Folgen: Ein Viertel der Belegschaft kündigt und Streiks erschüttern das Unternehmen.

Homeoffice oder Telearbeit galten insbesondere während der Corona-Pandemie als wichtige Alternativen zum Büro und viele Firmen setzten temporär auf Homeoffice bei ihren Mitarbeitern. Doch mittlerweile kehren viele wieder zu den alten Strukturen zurück und schaffen das Homeoffice wieder ab. Dabei sind viele Mitarbeiter sogar bereit, für Homeoffice große finanzielle Opfer zu bringen.

Bei einem spanischen Energieunternehmen hat Homeoffice jetzt besonders starke Auswirkungen: Hier schaffte man das Homeoffice nämlich ganz ab, doch viele Mitarbeiter wollen nicht mehr bleiben. Und das hat deutliche Folgen für die Produktivität. Davon berichtet das französische Magazin Jeuxvideo.com.

Streik und Kündigungen nach Abschaffung von Homeoffice

Um welches Unternehmen geht es? Holaluz ist ein spanisches Unternehmen, welches sich auf die Vermarktung von Energie spezialisiert hat. Im Jahr 2024 stand Holaluz kurz vor dem Bankrott und musste Geld sparen. Aus diesem Grund beschloss man in der Firma, zu einem 100-prozentigen Präsenzmodell zurückzukehren, mit der Begründung, dass Fernarbeit mit der Situation unvereinbar sei. Man berief sich dabei auf eine „interne Bewertung der Funktionsweise von Telearbeit“, nannte aber nicht die Daten der Auswertung.

Diese radikale Entscheidung hatte unerwartete Folgen: die Kündigung eines Viertels seiner Mitarbeiter. Zusätzlich zu den Kündigungen hat die Abschaffung der Telearbeit einen unbefristeten Streik ausgelöst, der von den Gewerkschaften UGT und CGT initiiert wurde. Die Beschäftigten protestierten gegen die wesentliche Änderung ihrer Arbeitsbedingungen und forderten die Beibehaltung der Telearbeit. Nun geht es darum, einen Kompromiss in der Firma zu finden.

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