Юрист Стрежнёва рассказала, когда работодатель может урезать зарплату на 70%

По закону работодатель не может ни с того ни с сего урезать зарплату сотруднику. Для этого нужна веская причина. Например, если работник накосячил. Но даже в этом случае отобрать могут только определённую часть зарплаты. Рассказываем, сколько могут вычесть, и что делать, если вы не согласны с решением работодателя.

Когда могут урезать зарплату

Работодатель вправе удержать часть зарплаты в нескольких случаях, рассказала RuNews24.ru юрист Светлана Стрежнёва: - для возмещения неотработанного аванса, если его выдали в счёт зарплаты или если это была «командировочная» выплата; - из-за счётных ошибок; - чтобы вернуть излишне выплаченные суммы, например, если по рассмотрению индивидуального трудового спора доказана вина работника в невыполнении норм труда или суд решил, что работник получил зарплату из-за своих неправомерных действий; - при увольнении — за неотработанный ранее оплаченный отпуск.

Сколько могут удержать из зарплаты

По закону из каждой зарплаты работодатель может вычесть не больше 20%, отметила юрист. Но есть нюансы: - если работник — должник и на него завели несколько исполнительных производств, зарплату могут урезать на 50%; - если работник задолжал по алиментам, возмещению вреда здоровью или ущерба, причинённого преступлением, а также если ему назначили исправительные работы, урезать зарплату могут на 70%.

Как оспорить решение работодателя

Сначала свои претензии по размеру удержаний из зарплаты стоит озвучить самому работодателю, причём письменно, посоветовала Стрежнёва.

Если это не поможет, нужно обжаловать решение в одном из этих органов: - комиссии при работодателе; - суде; - региональной инспекции труда; - прокуратуре.

Внезапно лишиться части заработной платы можно также, если работодатель отменит надбавку или переменную часть оклада, не прописанную в договоре. Что об этом важно знать работнику, чтобы отстоять свои права, — читайте здесь. В России собрались удвоить часы переработок. Как это отразится на зарплате и здоровье 10+ выплат, которые можно получить у работодателя: от декретных до премий Что делать, если работодатель задерживает зарплату? Советы юриста