«Ведомости»: в России хотят вдвое поднять лимит переработок и изменить их оплату

Похоже, россиянам скоро разрешат ~~добровольно-принудительно~~ работать сверхурочно в два раза больше. Власти подготовили соответствующие поправки в Трудовой кодекс: лимит переработок хотят поднять с 120 до 240 часов в год. Заодно они планируют изменить правила оплаты переработок и упростить увольнение в некоторых случаях.

Работать будем больше?

Чиновники из Минэка и Минтруда придумали, как изменить Трудовой кодекс. Их идеи вроде бы поддержали в администрации президента, сообщила газета «Ведомости». Главное предложение — разрешить людям работать сверхурочно не 120 часов в год, как сейчас, а целых 240.

Но есть условие: вкалывать по 240 часов можно будет, только если это записано в коллективном договоре на вашем предприятии или в соглашении для всей отрасли. Видимо, так договорились с профсоюзами.

Ещё хотят разрешить перерабатывать несколько дней подряд (сейчас можно не больше двух), но не больше 4 часов за день.

А если вам придётся работать больше 120 часов сверхурочно за год, вас сначала отправят на медосмотр, а потом обяжут проходить диспансеризацию каждый год.

Как заплатят за переработки

Платить за переработки тоже хотят по-новому. Считать будут от всей вашей зарплаты, со всеми надбавками и премиями, а не от голого оклада.

Схема такая:

• Первые два часа переработки за день оплатят как минимум в полтора раза дороже.

• Всё, что больше двух часов в тот же день, — минимум вдвойне.

А если за год у вас набежало больше 120 часов переработки, то все часы сверх этого лимита (со 121-го до 240-го) должны оплачивать сразу в двойном размере.

Увольнять станет легче

Похоже, что и увольнять сотрудников станет немного легче. Например, в ТК хотят прописать возможность увольнения за кражу на рабочем месте (назвали это «грубым нарушением»).

Ещё одно изменение: если фирма хочет поменять вам важные условия труда (например, график или зарплату), то предупреждать об этом будут не за два месяца, как сейчас, а всего за один. Но при этом должны будут выплатить пособие — полторы средних зарплаты.

А если фирму закрывают или сокращают штат, то уведомление об увольнении в каких-то «исключительных случаях» смогут просто прислать по почте.

Что ещё поменяется

В планах есть и другие поправки:

• Разрешат подтверждать, что вы прошли инструктаж по охране труда, электронной подписью.

• Уточнят, кому нельзя давать испытательный срок: запрет будет только для тех молодых специалистов, кто учился по целевому направлению.

• Разрешат отзывать из отпуска даже тех, кто работает на вредных производствах (сейчас это запрещено).

Когда и зачем это всё собираются внедрить

Если все эти поправки примут, они начнут действовать с 1 сентября 2025 года. Чиновники объясняют всё это тем, что люди сами хотят больше работать и зарабатывать. Ссылаются на опросы, по которым почти 90% россиян готовы к переработкам.

Ранее глава профсоюза «Соцпроф» Сергей Вострецов высказал опасения, что это просто способ загнать людей в «трудовое рабство» и заставить больше работать. Эксперт считает, что от этого люди будут только выгорать, а производительность не вырастет.

Особенно его беспокоит идея отзывать из отпуска работников вредных производств — им отдых нужен для здоровья. Российские айтишники хронически перерабатывают. Кто виноват и почему work-life баланс им не светит Как выгодно взять отпуск на майские в 2025 году. Инструкции от бухгалтеров Дополнительный отпуск для некурящих сотрудников может выйти им боком. Это ещё почему