В России компании пересматривают свои взгляды на возрастных сотрудников
В условиях нехватки кадров российские компании начали пересматривать свои взгляды на возрастных сотрудников. Это изменение может помочь в решении кадровых вопросов, но требует комплексного подхода.
В условиях нехватки кадров российские компании начали пересматривать свои взгляды на возрастных сотрудников. Это изменение может помочь в решении кадровых вопросов, но требует комплексного подхода.
