Работодатели назвали качество, позволяющее топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше
Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы. Согласно исследованию hh.ru и VIUM, 83% компаний считают ключевыми для топ-менеджеров лидерские качества и способность мотивировать, далее идут стратегическое мышление (78%) и предпринимательская инициатива (62%). При этом инициативные руководители получают зарплату в 2–3 раза больше других
Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы. Согласно исследованию hh.ru и VIUM, 83% компаний считают ключевыми для топ-менеджеров лидерские качества и способность мотивировать, далее идут стратегическое мышление (78%) и предпринимательская инициатива (62%). При этом инициативные руководители получают зарплату в 2–3 раза больше других
