От идеи до реализации: как создать план обучения сотрудников за 8 шагов
Если компании не хватает квалифицированных сотрудников, можно искать новых, которые соответствуют требованиям. Но на наем и адаптацию персонала уходит много времени и денег, которые бизнес мог бы вложить в развитие и опередить конкурентов. Другой вариант, как получить квалифицированный персонал и сэкономить ресурсы, — создать в компании систему обучения сотрудников. А чтобы она была эффективной, стоит начать с плана. Подробная программа может стать первым шагом на пути к тому, чтобы компания экономила ресурсы и вышла в топ среди конкурентов.
Если компании не хватает квалифицированных сотрудников, можно искать новых, которые соответствуют требованиям. Но на наем и адаптацию персонала уходит много времени и денег, которые бизнес мог бы вложить в развитие и опередить конкурентов. Другой вариант, как получить квалифицированный персонал и сэкономить ресурсы, — создать в компании систему обучения сотрудников. А чтобы она была эффективной, стоит начать с плана. Подробная программа может стать первым шагом на пути к тому, чтобы компания экономила ресурсы и вышла в топ среди конкурентов.
