Легкий способ войти в IT: такого не существует?
За две недели превратиться в программиста без технического бэкграунда — практически невозможно. Даже если этого обещают курсы. Но от работы мечты в ИТ сразу отказываться не стоит. Юрий Пачин, руководитель группы бизнес-тренеров «Софтлайн решения» рекомендует присмотреться к направлениям, которые не требуют серьёзного математического аппарата. В этом посте кратко расскажем, о каких профессиях идет речь. Кто нужен рынку? Минцифры оценивает нехватку сотрудников в ИТ в 500–700 тысяч человек: https://habr.com/ru/news/755078/ Но, по словам Юрия Пачина, не все они – программисты. Вот несколько профессий в ИТ, которые не требуют серьезного погружения в программирование: Специалисты по продажам ИТ-решений. ИТ-компаниям их остро не хватает — продукты и решения важно кому-то продавать. Кстати, у Софтлайн в этом плане сильный фундамент — у нас работают более 2 000 сейлзов. При этом мы продолжаем усиливать команду и ведем набор на бесплатное обучение для специалистов по продажам ИТ: https://softline.ru/it-school?utm_source=Telegram&utm_medium=Softline Бизнес-аналитики Чем они занимаются? Предположим, компания планирует начать разработку нового ИТ-решения. Но перед этим важно понять, какие задачи должен решать продукт. Бизнес-аналитик изучает потребности бизнеса, общается с клиентами, выявляет ключевые требования и формирует техническое задание. От работы этого специалиста зависит, насколько точно ИТ-продукт будет соответствовать ожиданиям рынка.Проектные менеджеры Это важные для любого сложного процесса специалисты. Организовать этот процесс, не дать проекту выйти за рамки бюджета и сроков — задача проектного менеджера.«В информационном поле сейчас громко звучат две противоположные мысли: о том, что айтишников не хватает, и о том, что их уже слишком много. И, как ни странно, они обе верны. Не хватает квалифицированных специалистов с опытом и знаниями, но очень много джунов, которые не готовы к реальным задачам», — рассказывает Юрий, добавляя, что при выборе профессии в ИТ, важно выбирать направление, которое будет действительно увлекать и позволит задействовать уже имеющийся опыт и знания.В Софтлайн работает более 11 тысяч талантливых, мотивированных сотрудников, благодаря которым мы уверены в развитии бизнеса Софтлайн и росту его финансовых результатов. Будем рады, если для себя вы выберете развиваться в ИТ именно в нашей компании :) Оставляем ссылку на вакансии в SOFL: https://softline.ru/about/vacancies
За две недели превратиться в программиста без технического бэкграунда — практически невозможно. Даже если этого обещают курсы.
Но от работы мечты в ИТ сразу отказываться не стоит. Юрий Пачин, руководитель группы бизнес-тренеров «Софтлайн решения» рекомендует присмотреться к направлениям, которые не требуют серьёзного математического аппарата.
В этом посте кратко расскажем, о каких профессиях идет речь.
Кто нужен рынку? Минцифры оценивает нехватку сотрудников в ИТ в 500–700 тысяч человек: https://habr.com/ru/news/755078/ Но, по словам Юрия Пачина, не все они – программисты.
Вот несколько профессий в ИТ, которые не требуют серьезного погружения в программирование:
Специалисты по продажам ИТ-решений.
ИТ-компаниям их остро не хватает — продукты и решения важно кому-то продавать. Кстати, у Софтлайн в этом плане сильный фундамент — у нас работают более 2 000 сейлзов. При этом мы продолжаем усиливать команду и ведем набор на бесплатное обучение для специалистов по продажам ИТ: https://softline.ru/it-school?utm_source=Telegram&utm_medium=Softline
Бизнес-аналитики
Чем они занимаются? Предположим, компания планирует начать разработку нового ИТ-решения. Но перед этим важно понять, какие задачи должен решать продукт. Бизнес-аналитик изучает потребности бизнеса, общается с клиентами, выявляет ключевые требования и формирует техническое задание. От работы этого специалиста зависит, насколько точно ИТ-продукт будет соответствовать ожиданиям рынка.
Проектные менеджеры
Это важные для любого сложного процесса специалисты. Организовать этот процесс, не дать проекту выйти за рамки бюджета и сроков — задача проектного менеджера.
«В информационном поле сейчас громко звучат две противоположные мысли: о том, что айтишников не хватает, и о том, что их уже слишком много. И, как ни странно, они обе верны. Не хватает квалифицированных специалистов с опытом и знаниями, но очень много джунов, которые не готовы к реальным задачам», — рассказывает Юрий, добавляя, что при выборе профессии в ИТ, важно выбирать направление, которое будет действительно увлекать и позволит задействовать уже имеющийся опыт и знания.
В Софтлайн работает более 11 тысяч талантливых, мотивированных сотрудников, благодаря которым мы уверены в развитии бизнеса Софтлайн и росту его финансовых результатов.
Будем рады, если для себя вы выберете развиваться в ИТ именно в нашей компании :) Оставляем ссылку на вакансии в SOFL: https://softline.ru/about/vacancies
