HR-эксперт Звонарева: при поиске работы не стоит полностью полагаться на ИИ

Специалист обратила внимание, что различные ресурсы на базе искусственного интеллекта могут лишь помочь в этом, но заменить человека они попросту не в силах. Что важно учесть, если вы решили задействовать возможности нейросетей — далее в материале.

Чем ИИ может помочь в поиске работы

• Составить резюме. Выглядит это так: вы даёте задание, он его делает, а затем вы же проверяете результат и что-то исправляете.

• Улучшить самопрезентацию. Как сейчас принято говорить, «дать умные рекомендации по улучшению профиля кандидата». Для этого нейросеть сначала анализирует резюме, навыки, опыт и подобное. Потом она сравнивает их с требованиями вакансий и профилями успешных кандидатов. Итог: вы получаете советы о том, что нужно исправить в резюме.

«Однако важно понимать, что качество рекомендаций напрямую будет зависеть от актуальности или ограниченности данных, на которых был обучен ИИ», — объяснила «Газете.ru» HR-директор Института AIRI Мария Звонарева.

• Понять, подходит ли вам работа. ИИ может помочь определить «совместимость» с работодателем. За основу берутся ценности и мягкие навыки (софт скиллы). Например, коммуникабельность и критическое мышление.

«Однако результаты первичной фильтрации кандидатов должны верифицироваться рекрутерами, так как ИИ не может заменить человеческую интуицию, особенно в тех случаях, когда необходима оценка, выходящая за рамки шаблонного подхода», — отметила Звонарева.

Каких специалистов может заменить ИИ

Искусственный интеллект спососбен не только помочь найти работу, но и забрать её. Под угрозой, например, сотрудники службы поддержки и операторы по работе с таблицами. Подробнее рассказали в этом материале. Активное пользование нейросетями отбивает критическое мышление. Новое исследование про работу с ИИ Нейросеть научили предсказывать преступления. Как она работает и когда появится в России ИИ вместо книг: что ещё ждёт поколение бета — детей, родившихся после 2025 года. Мнение профессора