Google будет платить больше топ-перформерам за счет урезания бонусов аутсайдерам
Компания заявила, что изменила методику расчета рейтингов производительности, чтобы большее число сотрудников могло получить высшие баллы по итогам ежегодной оценки и большую компенсацию. В то же время работники с более низкими рейтингами будут получать меньшие бонусы и опционы.
