Бюджеты складывают в соцпакеты // Какими опциями пополняются нематериальные программы для сотрудников
Российские компании решили расширять соцпакеты для своих сотрудников вместо повышения зарплат. Около 80% опрошенных работодателей сообщили, что уже повысили бюджеты на нематериальные программы поддержки работников. Другие собираются сделать это в текущем году. Исследование проводил НПФ «Достойное будущее», опросив онлайн 250 компаний. В расходы бизнеса заложены траты на повышение квалификации, на психологическую поддержку, компенсации обедов, спортивные направления и тому подобное, уточняет издание «Ведомости».
Российские компании решили расширять соцпакеты для своих сотрудников вместо повышения зарплат. Около 80% опрошенных работодателей сообщили, что уже повысили бюджеты на нематериальные программы поддержки работников. Другие собираются сделать это в текущем году. Исследование проводил НПФ «Достойное будущее», опросив онлайн 250 компаний. В расходы бизнеса заложены траты на повышение квалификации, на психологическую поддержку, компенсации обедов, спортивные направления и тому подобное, уточняет издание «Ведомости».
