
В мире есть несколько «вечных» противников: Чацкий - Фамусов, Холмс - Мориарти, работодатель (который не хочет платить) - кандидат (который не хочет работать). В последнем случае почти всегда можно найти решение: и как руководителю остановить текучку кадров (но надо ли?), и как кандидату выбрать компанию, чтобы потом не жаловаться на тяжелую жизнь. В рубрику «Что вы боялись спросить о бизнесе» пришел вопрос, который коротко звучал так: как заниматься наймом персонала, чтобы эта задача не была единственной и постоянной?