D4Sign tem novo CTO

A D4Sign, plataforma brasileira especializada em assinaturas eletrônicas adquirida pela Zucchetti no ano passado, anuncia a contratação de Fábio Oliveira, responsável por assumir a posição de Chief Technology Officer (CTO).  Com mais de duas d&ea...

Abr 4, 2025 - 17:43
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D4Sign tem novo CTO

A D4Sign, plataforma brasileira especializada em assinaturas eletrônicas adquirida pela Zucchetti no ano passado, anuncia a contratação de Fábio Oliveira, responsável por assumir a posição de Chief Technology Officer (CTO). 

Com mais de duas décadas de experiência,  o profissional vem da IGC Partners, uma empresa especializada em fusões e captação de recursos,  onde foi sócio e CTO.

Como sócio, passou, ainda, pelo Banco Modal e pela Hub Capital, onde também foi head de TI.

Durante sua carreira, trabalhou, também, pela Dell’Aversano, XP Investimentos, Schlumberger, Ágora Corretora, Citibank e Oi.

Oliveira é analista de sistemas de computação pela Universidade Paulista (UNIP), além de ser pós-graduado em finanças, investimentos e banking pela Pontifícia Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS).

Na D4Sign, o executivo será responsável por liderar as iniciativas estratégicas que unem a tecnologia e os negócios para gerar impacto real no crescimento da empresa junto ao mercado. 

“Acompanho o trabalho da D4Sign há muitos anos e é gratificante fazer parte desse time. Chego empolgado para contribuir com o crescimento dessa empresa que tem investido em tecnologias capazes de ajudar a aprimorar a nossa plataforma pensando em soluções inovadoras”, comenta Oliveira.

Fundada em 2015, a D4Sign tem como sócios Rafael Figueiredo (CEO), Rodrigo Figueiredo, Nahim Silva e Bruno Kawakami.

Com sede em São Paulo, a empresa atende 35 mil clientes, entre eles Mercado Livre, Unimed, PicPay, Stone, Linx e GRUAirport. Desde a sua criação, mais de 60 milhões de documentos foram processados na plataforma.

Ela foi adquirida no ano passado pela Zucchetti, multinacional italiana de software de gestão, por R$ 180 milhões.

Para este ano, a expectativa é que a empresa cresça o seu quadro de colaboradores em 35% em relação ao ano passado.