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Brasil registrou o maior número de afastamentos no trabalho por transtornos mentais em 10 anos
Abril Verde é um mês dedicado à conscientização sobre saúde e segurança no trabalho, um tema que se torna ainda mais urgente diante dos números alarmantes de afastamentos no trabalho por transtornos mentais. Em 2024, o Brasil registrou 472 mil casos desse tipo, um aumento de 68% em relação a 2023 e o maior número da última década, segundo o Ministério da Previdência Social. Diante desse cenário, a Norma Regulamentadora nº 1 […]
Abril Verde é um mês dedicado à conscientização sobre saúde e segurança no trabalho, um tema que se torna ainda mais urgente diante dos números alarmantes de afastamentos no trabalho por transtornos mentais.
Em 2024, o Brasil registrou 472 mil casos desse tipo, um aumento de 68% em relação a 2023 e o maior número da última década, segundo o Ministério da Previdência Social.
Diante desse cenário, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) se torna uma ferramenta essencial para promover ambientes de trabalho mais saudáveis. Sua recente atualização reforça a necessidade de prevenir o adoecimento mental, exigindo que as empresas adotem medidas contra fatores como sobrecarga de trabalho, assédio e ambientes tóxicos.
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Com isso, a NR-1 não apenas fortalece a cultura da prevenção, mas também contribui diretamente para a redução de afastamentos no trabalho e para o bem-estar dos trabalhadores. “A NR1 impõe um olhar mais atento à saúde mental no trabalho. Mas mais do que uma obrigação legal, as empresas precisam encarar essa mudança como uma oportunidade de transformar a cultura organizacional e promover um ambiente mais saudável”, ressalta a psicóloga Denise Milk.
A nova Norma Regulamentadora Nº 1 (NR1), que entrou em vigor em maio, obriga as empresas a adotarem práticas que previnam o adoecimento mental dos colaboradores. “A legislação é um passo importante, mas não é suficiente por si só. O que realmente fará diferença será a maneira como as organizações encaram essa mudança. A cultura empresarial e a atuação das lideranças são essenciais para garantir ambientes de trabalho saudáveis”, afirma a psicóloga Denise Milk.
