Na taką odprawę może liczyć zwalniany pracownik. Tyle mu się należy
W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika przepisy prawa pracy przewidują obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej. Dotyczy to pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników i przeprowadzających zwolnienia grupowe lub indywidualne. Odprawa dla pracownika jest wypłacana w następujący sposób. Odprawa przysługuje w ściśle określonych przypadkach i jej wysokość zależy od stażu pracy. Czy […] Na taką odprawę może liczyć zwalniany pracownik. Tyle mu się należy

W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika przepisy prawa pracy przewidują obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej. Dotyczy to pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników i przeprowadzających zwolnienia grupowe lub indywidualne. Odprawa dla pracownika jest wypłacana w następujący sposób. Odprawa przysługuje w ściśle określonych przypadkach i jej wysokość zależy od stażu pracy. Czy […]
Na taką odprawę może liczyć zwalniany pracownik. Tyle mu się należy