AI wypiera juniorów. Firmy mogą tego gorzko pożałować
Coraz więcej firm decyduje się na wykorzystanie AI do realizacji powtarzalnych zadań, co zmniejsza zapotrzebowanie na młodych pracowników. Jednak ta strategia może doprowadzić do poważnych problemów związanych z przepływem talentów i stabilnością organizacyjną.
Coraz więcej firm decyduje się na wykorzystanie AI do realizacji powtarzalnych zadań, co zmniejsza zapotrzebowanie na młodych pracowników. Jednak ta strategia może doprowadzić do poważnych problemów związanych z przepływem talentów i stabilnością organizacyjną.