Pensione anticipata: domanda lavori faticosi e pesanti entro il 1° maggio
Pubblicate le regole INPS per la domanda di riconoscimento dei lavori particolarmente faticosi e pesanti, in scadenza il 1° maggio 2025.

Con il Messaggio n. 801 del 05 marzo 2025, l’INPS ha fornito le indicazioni operative per le domande di riconoscimento dei lavori particolarmente faticosi e pesanti ai fini della pensione anticipata. Le richieste devono essere presentate entro il 1° maggio 2025 per i lavoratori che maturano i requisiti pensionistici dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026.
Il beneficio è riconosciuto ai lavoratori impegnati in mansioni usuranti, inclusi lavoratori addetti alla linea catena, conducenti di veicoli adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo e lavoratori notturni.
Pensione anticipata usuranti e gravosi
Il beneficio spetta ai lavoratori dipendenti e autonomi, con riferimento alle categorie coinvolte in lavori particolarmente faticosi e pesanti, suddivise come segue:
Lavori usuranti
I lavoratori che maturano i requisiti dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 devono essere in possesso di un’anzianità contributiva di almeno 35 anni, con i seguenti requisiti anagrafici:
Dipendenti | Autonomi |
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Anzianità contributiva: almeno 35 anni | Anzianità contributiva: almeno 35 anni |
Requisito anagrafico: minimo 61 anni e 7 mesi | Requisito anagrafico: minimo 62 anni e 7 mesi |
Quota: 97,6 | Quota: 98,6 |
Lavori notturni a turni
I lavoratori che svolgono turni notturni con almeno 78 giorni lavorativi all’anno, o da 64 a 71 giorni, possono maturare il diritto alla pensione con i seguenti requisiti:
Dipendenti | Autonomi |
---|---|
Anzianità contributiva: almeno 35 anni | Anzianità contributiva: almeno 35 anni |
Requisito anagrafico: minimo 63 anni e 7 mesi (per 78 giorni lavorativi) | Requisito anagrafico: minimo 64 anni e 7 mesi (per 78 giorni lavorativi) |
Quota: 99,6 | Quota: 100,6 |
Turnisti tra 72 e 77 giorni
Lavoratori con periodi di lavoro tra 72 e 77 giorni lavorativi, che maturano i requisiti dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026:
Dipendenti | Autonomi |
---|---|
Anzianità contributiva: almeno 35 anni | Anzianità contributiva: almeno 35 anni |
Requisito anagrafico: minimo 62 anni e 7 mesi | Requisito anagrafico: minimo 63 anni e 7 mesi |
Quota: 98,6 | Quota: 99,6 |
Lavori notturni tutto l’anno
I lavoratori che prestano attività per l’intero anno lavorativo (più di 78 giorni) possono conseguire il trattamento pensionistico anticipato a condizione di rispettare i requisiti generali per i lavoratori impegnati in mansioni particolarmente faticose e pesanti.
Presentazione domanda
Le domande per il riconoscimento dei lavori particolarmente faticosi e pesanti devono essere presentate telematicamente entro il 1° maggio 2025, utilizzando il modulo “AP45”. La documentazione minima da allegare riguarda l’attività lavorativa svolta, con riferimento a quanto stabilito nelle circolari n. 90 del 24 maggio 2017 e n. 59 del 29 marzo 2018.
Documentazione integrativa
Qualora la documentazione inizialmente prodotta non sia sufficiente a provare lo svolgimento di attività particolarmente faticose e pesanti, è possibile integrare con ulteriore documentazione equipollente, come evidenziato nel messaggio n. 3435 del 2012.
È necessario fornire informazioni relative al periodo in cui è stato svolto il lavoro faticoso, senza che la dichiarazione del datore di lavoro possa sostituire la documentazione effettiva.
Decorrenza pensioni anticipate
L’INPS comunicherà ai lavoratori interessati l’esito della richiesta:
- accoglimento della domanda, con indicazione della decorrenza della pensione anticipata,
- accertamento positivo dei requisiti con differimento della decorrenza della pensione,
- rigetto della domanda se non risultano soddisfatti i requisiti necessari.
Ai sensi dell’articolo 2, comma 4, del decreto legislativo n. 67 del 2011, la presentazione della domanda oltre il termine del 1° maggio 2025 comporta il differimento della decorrenza del trattamento pensionistico anticipato:
Ritardo nella presentazione | Differimento della decorrenza |
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Inferiore o pari a un mese | 1 mese |
Superiore a un mese e inferiore a tre mesi | 2 mesi |
Pari o superiore a tre mesi | 3 mesi |