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Actualité : Comme dans Black Mirror : quand Revolut lance ses employés dans une compétition interne
La banque britannique Revolut a lancé un système d’évaluation interne un peu extrême appelé "Karma", qui détermine désormais les primes versées aux employés, si l’on en croit son rapport annuel.
Revolut met donc ses employés en compétition avec ce système qui repose sur l’accumulation de points selon des critères imprécis comme le suivi de formations, le signalement rapide de problèmes de conformité ou encore le respect des politiques internes.Un système de "Karma" des employés de RevolutToutefois, si les performances individuelles constitue...
