Trump despide a 2 quintas partes del personal detrás de la Ley CHIPS for America

La implementación de la Ley de Chips en Estados Unidos está en una encrucijada tras haber lanzado sus primeros subsidios a las grandes empresas. Con la llegada de Donald Trump, el gobierno ha decidido reducir drásticamente el personal de la oficina que gestiona los 52.000 millones de dólares en subsidios destinados a impulsar la fabricación de semiconductores en el país. Este recorte, que afectará a alrededor del 40% de la plantilla, podría ralentizar la ejecución del programa, justo en un momento en el que las inversiones privadas superan los 400.000 millones de dólares y la industria de los chips se encuentra en plena reconfiguración global. Y es que Trump va a despedir a dos quintas partes del personal de dicha Ley CHIPS, generando confusión entre sus propias empresas nacionales.

Parece que la nueva administración está revisando la efectividad de la estrategia de subsidios que arrancó con Joe Biden en 2022. Desde su lanzamiento, la Ley CHIPS ha sido clave para atraer inversiones de gigantes como Intel y TSMC, pero con el cambio de mando, las prioridades han dado un giro. Ahora, el enfoque de la Casa Blanca parece inclinarse más hacia el impacto de los aranceles como herramienta de presión en lugar de depender de incentivos gubernamentales directos.

Trump siempre ha sido crítico con la Ley CHIPS, ahora, despide a una cantidad considerable de su personal

Si bien esta mañana hemos visto cómo el propio Trump cerraba un acuerdo con TSMC por un valor total de 165.000 millones, más de tres veces la cantidad que pone el gobierno americano para todas sus empresas de chips y semiconductores, la película cambia de tercio completamente en otro giro de guion alocado donde parece que dicha Ley no es importante realmente:

“El poder de la presidencia de Donald Trump está haciendo que TSMC venga a Estados Unidos con una inversión de 100 mil millones de dólares. Y, por supuesto, eso está respaldado por el hecho de que pueden venir aquí porque pueden evitar pagar aranceles”, afirmó Howard Lutnick, secretario de Comercio, en un evento en la Casa Blanca.

Según se informa, el recorte de personal afectará principalmente a aquellos empleados en período de prueba y a quienes han aceptado renuncias voluntarias. Se estima que alrededor de 60 personas dejarán la Oficina del Programa CHIPS, lo que podría generar demoras en la entrega de fondos y en el seguimiento de los hitos de construcción y producción de las fábricas beneficiadas.

Sin embargo, según fuentes internas, los equipos encargados de negociar con las empresas y monitorear los avances en los contratos no se verán tan perjudicados como se temía inicialmente.

Cambio de tercio económico en el sector, modificaciones en los subsidios que llegarán pronto, incertidumbre en las empresas que puede ocasionar el caos en las previsiones de años futuros

En paralelo a estos despidos, hay movimientos estratégicos en marcha. Lutnick ha estado explorando modificaciones en los términos de los contratos para dar un giro a la política de subsidios. Algunas de estas modificaciones podrían eliminar requisitos como los incentivos a contratos sindicales o la provisión de cuidado infantil en las instalaciones, medidas que muchas compañías ya estaban dispuestas a ofrecer por su cuenta.

También se han planteado cambios que permitirían a la administración reivindicar una victoria sin generar un terremoto en la industria. Además, no olvidemos que Lutnick ha iniciado conversaciones con Intel y TSMC sobre un acuerdo que podría permitir a la empresa taiwanesa asumir parte de las operaciones de las fábricas de Intel en Estados Unidos.

Esta posible reestructuración podría modificar los subsidios ya asignados y replantear el papel de ambas compañías en el ecosistema de fabricación de chips en el país. El problema es que no sabemos cómo va a afectar la noticia de esta mañana, porque se especula con el hecho de que TSMC ha preferido invertir que ceder su propiedad intelectual en chips a Intel. ¿Habrá o no habrá cambios en los subsidios por ello? No lo sabemos de momento.

Mientras tanto, la incertidumbre sobre el futuro de la Ley CHIPS crece. Aunque la mayoría de los fondos ya han sido comprometidos, la lenta distribución del dinero y las nuevas estrategias de la administración podrían cambiar el panorama para las empresas que apostaron por expandirse en Estados Unidos. Con un mercado global de semiconductores en constante transformación y una competencia feroz con Asia, sobre todo China, cualquier ajuste en la política estadounidense podría redefinir el equilibrio de fuerzas en la industria. Lo que ya no es debatible es el hecho de que Trump despida a cierta parte del personal de dicha Ley CHIPS, y parece que no serán los últimos.

La entrada Trump despide a 2 quintas partes del personal detrás de la Ley CHIPS for America aparece primero en El Chapuzas Informático.